互聯網之下，他們正在逃離態度
“我不想再去那樣的公司了”
「我們寫過創業者的創業故事，寫過投資人的投資邏輯，不如這一次寫寫他們背后的“打工者”的真實生活。」
李師傅是一個全職互聯網約車司機，他用過易到、滴滴、Uber 三個軟件，Uber 不久前被他淘汰了，原因是他通過 Uber 接到喝醉酒的乘客的概率最高。
李師傅老家河北，讀完初中就沒讀了，10幾歲來北京打工，最開始在市場送貨，后來租了個攤位賣蔬菜水果，然后找了個媳婦兒也是賣菜的，正好倆人搭伙賣菜，日子也過得不錯，據他說當時一個月賺 2 萬塊錢還是很輕松的。
后來去市場買菜的人越來越少了，生鮮電商搶走了一部分生意，外賣搶走了一部分生意，還有比市場看起來高級的超市也搶走了一部分生意，總之，他們日子不好過了。
他們有兩個孩子，都送回老家讓老人帶，上學也在老家，前幾年攢的錢買了輛車，還有房租、攤位費七七八八加起來，反正是有點過不下去的意思。
周圍有朋友推薦他去拉車，用手機下載個軟件就可以了，他聽說有人一個月可以賺好幾萬。他雖然搞不懂什么是移動互聯網，什么叫共享經濟，但是他懂一天接多少單就可以拿補貼，一周接多少單可以再拿一次補貼，他幾乎沒有猶豫，把攤位留給媳婦兒一個人看著，從此干起了沒日沒夜的約車司機。
在北京，像李師傅這樣被莫名其妙吸入互聯網旋渦中的人不少，他們大多干著底層的工作，不懂技術不懂互聯網更不懂投融資，被略微高一些的工資吸引，來到了一個看起來五彩斑斕實際上卻漏洞百出的世界。
一
共享經濟，沒有社保？
來自河南的陳鳳在北京郊區的一個廠里工作了近 10 年，辭職后她在網上錄入自己的信息想找一份新工作，沒多久，她收到了一家提供上門服務的互聯網公司的面試邀請，職位是家政員。
她被告知，這份工作每個小時的薪水是 25 塊錢，而她上一份工作月薪只有 3000 塊錢。
通過面試和培訓，陳鳳在手機里下載了公司的App，她隨時可以收到附近的訂單，她需要在約定時間到達并提供保潔服務，在她看來，這份工作自由，也不累，還賺的多，她很開心。
當然這只是一開始。
她面臨的第一個問題就是社保被中斷了，公司告訴她，像她這樣的員工只是平臺上的兼職員工，或者說叫自由職業者，不存在雇傭關系。
這直接導致了她 5 歲的女兒無法在北京上學。
盡管公司宣稱沒有雇傭關系，但是對他們的管理卻幾近嚴苛：每筆訂單必須接受，否則會被罰款；收入直接與好評度掛鉤，并且會被平臺「神秘」的算法左右，她每天早出晚歸，疲于奔命。
二
轉化率不到5%的地推
每天疲于奔命的還有楊軍華，他 2015 年冬天開始做掃碼地推，送藥上門、外賣、金融理財、生鮮......他幾乎把不同行業都做了一遍。
他選擇做地推的主要原因是時間自由來錢快，一般是一個星期結一次工資，有的時候甚至當天結算，從沒拖欠過。去年 12 月，他在雙橋做一款互聯網理財產品的地推，一個用戶需要關注公眾號、下載App，并且注冊之后，可以獲得一個玩偶，而有這樣一個用戶楊軍華可以獲得 5 塊錢。
從下午 6 點到晚上 10 點，他在冷風里站了 4 個小時，掃了 10 來個人，大部分的時間都是看著不太有人流量的街道發愣，跟他搭伴的同事告訴他，他們接的這個活，應該是已經轉了好幾道手了。
「一般公司里的正式員工會拿第一手的費用，然后一層層往下，像我們地推一般就是 2 塊到 5 塊，最多的有 7 塊，但是其實他們公司的預算是一個用戶 20 塊錢甚至 50 塊錢。」楊軍華說道。
晚上 11 點，接應他的人來了，他們清點了還沒發完的禮物和已經登記的數量。
冬天是掃碼的淡季，他想多接一點單子，打開手機里的掃碼微信群，里面正在討論，哪個新的 App 要上線了，哪個 App 的安裝注冊過程最簡單，哪個公司結款快給錢多，甚至還有哪個公司給的禮品好。
有一次，楊軍華接了一個在超市做地推的工作，大部分的人都是中老年，他們不懂楊軍華在推的分類信息 App 到底有什么用，但是他們想要免費的大袋洗衣液，很多人直接把手機給他讓他來操作，然后拿了禮品走人。
那天下午他掃了 150 個人，一個人 3 塊錢，他拿了 450 塊，做的久了他也懂一點什么叫「用戶轉化率」，他說：「這樣的地推，轉化率不超過5%。」
也不是每次都能有所收獲，他曾經遇到過一次地推活動居然讓現場的工作人員比賽地推速度，半個小時后只留推送效率最高的幾個人。楊軍華很氣憤，直接抗議走人了。
三
“天天吃沙子，不如回老家了”
晚上 12 點，小周走近路邊一家涼皮肉夾饃的小店鋪，店鋪里四張桌子只坐了一桌客人，在店鋪里幫忙的年輕姑娘也坐在一張桌子上開始吃她的晚飯，小周進來沖她打了個招呼喊道：“16號訂單好了嗎？”
“馬上就好了，你等會兒，你吃過飯了嗎？”
“吃什么飯，哪有時間吃飯。”小周站在店門口點了根煙，這時候又進來一個跟小周一樣穿著藍色統一服裝的外賣小哥，進來也直接喊：“23號訂單。”
兩位外賣小哥一起進來，本來略顯冷清的小店突然熱鬧了起來，他們自然而然的開始討論起了工作上的事情。
“哎，你那個訂單送到哪？”
“我看看啊...我靠！又是慈云寺那個什么小區，我上次去過一次，太難找了特別遠。”
“我那邊還有一個訂單也是慈云寺的，要不給你你一起送了吧。”
“真是服了，每次都給我派這種單子，老子明天要去跟老張反映一下，這樣下去我帶 5 個電瓶都不夠用啊，真煩，老子不想干了。”
店里的姑娘抬起頭問他為什么不想干了，他回答道：“天天吃土，吃沙子，也存不下錢，不如回老家了。”
正說著，老板把打包好的食物提了出來，小姑娘幫著一起確認了一下訂單內容，小周掐掉手里的煙頭，繼續問另外一個外賣小哥：“哎，你今天幾點下班？”
“今天我上晚班，干到明天早上。”
“我靠，你太有勁了吧，你不累啊。”
“晚班給的錢多，而且訂單不多，可以中間瞇一會兒。”
小周給了他一個“算你厲害”的眼神，趕緊把保溫箱蓋好，夜色里突突突的向慈云寺方向去了。
“我不想再去那樣的公司了”
晚上 12 點，李師傅也還在路上跑著，他現在盡量避開早晚高峰期，晚飯之后會繼續出來拉活，一般會拉到早上 5 點。
即使他這樣的工作量，他一個月最多可以賺到 1 萬塊錢，而最開始的時候，因為高額補貼，他輕輕松松一個月可以拿到 3 萬。
半夜突然下起了暴雨，距離這一位客人的目的地還有一段距離，李師傅祈禱雨下的久一點，這樣后面的訂單應該可以翻倍了。
正值暑假，他把在老家的小孩接到了北京，整整兩個月，他幾乎沒有時間陪小孩吃一頓飯，更別提帶他出去玩了。
媳婦那一頭的市場攤位，已經通知要被市場收回了，而那個他們工作了十幾年的市場，因為要整改暫停營業，他感覺壓力更大了。
這份工作也不是長久之計，他想。
楊軍華比他早一步發現這個道理，因為他發現地推完全就是一個“畸形”的行業。像金融類App，通常需要用戶上傳身份證，基本上走到這一步90%以上的人都會拒絕，如果遇到還需要視頻驗證的，他半天都走不完一個流程。
刷單的情況愈演愈烈，公司也開始要求越來越高，而地推也逐漸被一些更有渠道的人壟斷，甚至新的 App 還沒上線他們就已經去談好了。
陳鳳被莫名其妙的各種罰款和沒有保障的工作逼得喘不過來氣，互聯網公司為了縮減開支，讓模式更“輕”，對外宣稱自己只是建立“連接”，進行更優化的資源配置，從而獲得更高的效率和價值。
而在這背后支撐的陳鳳受不了了，她選擇了辭職，回到了郊區找了一份工資不高但是更穩定的工作。
“我不想再去那樣的公司了。”她說道。
[本文作者劉以秦，轉自微信公眾號“華興有個Alpha”（ID：hxalpha），題圖來自123RF。]
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