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今日， 36氪此前報道過的螞蟻HR 正式宣布，完成了千萬元級的A輪融資，領(lǐng)投方為啟賦資本，春曉資本跟投。據(jù) 螞蟻HR CEO黎陽介紹，此輪融資所籌得的資金，將主要用于擴張公司網(wǎng)點，以及研發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品以切入30人至300人的中型企業(yè)市場。

此前，螞蟻HR的定位是中小企業(yè)的云端人力資源部，能夠提供薪資計算、發(fā)放，代繳社保、公積金等服務(wù)，公司的目標(biāo)企業(yè)也主要為10人左右的創(chuàng)業(yè)公司。但黎陽告訴36氪，公司現(xiàn)在還會開拓員工數(shù)在30人至300人間的中型企業(yè)市場，“當(dāng)公司原有客戶’長大’之后，公司不能丟棄他們，要承接住他們的需求。對于中型企業(yè)市場，我們不能就這么放棄。”

但顯然，螞蟻HR的目的不僅僅是承接原有客戶企業(yè)需求。近日，螞蟻HR推出了新的產(chǎn)品“ 萬能工資條 ”，借助于這款免費產(chǎn)品，螞蟻HR還是想獲得更多的中型企業(yè)客戶。“現(xiàn)在大型企業(yè)都有HR系統(tǒng)，小公司人數(shù)太少，制作和發(fā)放工資條都不是問題。但對于中型企業(yè)的HR來說，公司既沒有一套完整的HR系統(tǒng)，人數(shù)又達到了一定的規(guī)模，那么手工制作工資條便是一件極其麻煩的事情。”黎陽說到。

傳統(tǒng)工資條制作，HR在用Excel整理好工資數(shù)據(jù)后，還需要經(jīng)歷七八步操作，才能在Excel得到最終的工資條效果。隨后，HR要需要一條一條粘貼至郵件，再發(fā)送至同事。黎陽向36氪表示：“這些方法都很傻，同時HR還保證不能出錯，不能給你發(fā)的是別人的工資條。”

而螞蟻HR推出的萬能工資條，則能自動完成工資條的制作、發(fā)放工作。HR只需要將自己制作的工資Excel表格上傳至平臺，平臺則會自動識別表頭和數(shù)據(jù)，再自動生成工資條。在產(chǎn)品推出之前，螞蟻HR解析了1000多份不同格式的工資表，這也是萬能工資條能自動識別表頭和數(shù)據(jù)的原因。

在制作完工資條后，螞蟻HR會自動發(fā)送至公司員工，員工可通過郵件、微信、短信等多種方式查看自己的工資條。在避免工資條發(fā)錯的問題上，螞蟻HR的解決辦法是，所有人在點擊鏈接后，都需要輸入自己的名字來驗證信息是否與工資條相符。當(dāng)輸入的姓名和工資條上不符是，平臺便會向HR報錯。HR便可以撤回該工資條。

“對我們來說，中型企業(yè)是一個存量市場，要切入其中是很難的。我們必須要找到一個足夠痛的點，用足夠銳的產(chǎn)品來打開市場。”黎陽表示，“我們不可能通過這一款產(chǎn)品就徹底贏得企業(yè)的信任，但只要我們和他們?nèi)〉寐?lián)系，在今后的合作中慢慢取得這些中型企業(yè)市場。”目前萬能工資條正處于免費試用的狀態(tài)。

螞蟻HR 現(xiàn)在團隊規(guī)模為100人左右，除卻在北京、上海、深圳、杭州設(shè)有團隊外，公司還在武漢建立了客服中心。此輪融資過后，公司也會在更多城市建立團隊。螞蟻HR此前分別在2014年和2015年9月完成了天使輪、Pre-A輪融資。

（https://36kr.com/p/5055256.html）

【來源：36氪】