消費(fèi)者VR頭顯的銷(xiāo)量明顯低于預(yù)期。

這就是新興的VR/AR/XR行業(yè)在過(guò)去幾年沒(méi)有達(dá)到分析師預(yù)期的通常解釋。即使大多數(shù)人喜歡這項(xiàng)技術(shù)，但似乎他們不想在家里買(mǎi)頭顯。

但JobsInXR.com的倫敦創(chuàng)始人托比•艾倫（Toby Allen）給出了不同的解釋。他認(rèn)為，人才的缺乏阻礙了沉浸式技術(shù)的創(chuàng)新。

艾倫說(shuō)：“在我們列出的85%的工作崗位上，根本沒(méi)有足夠的合格求職者。”“在每一個(gè)主要的技術(shù)中心，都有數(shù)百家資金充足的XR企業(yè)，但實(shí)際上沒(méi)有足夠多的人才把錢(qián)花在這些企業(yè)上。”我們?cè)谌蛐枰嗟募夹g(shù)人才。

缺乏熟練工人會(huì)阻礙整個(gè)行業(yè)的發(fā)展嗎？潛在的。畢竟，只有當(dāng)一群有才華的開(kāi)發(fā)者在開(kāi)發(fā)VR時(shí)，一款殺手級(jí)應(yīng)用才會(huì)出現(xiàn)。

因此，這就引出了一個(gè)問(wèn)題——哪些技能是短缺的？艾倫順口說(shuō)出了一個(gè)專(zhuān)家購(gòu)物清單：“工程、UI/UX專(zhuān)家、著色專(zhuān)家、計(jì)算機(jī)視覺(jué)專(zhuān)家、Unity開(kāi)發(fā)人員、其他更晦澀的3D引擎開(kāi)發(fā)人員……”

不僅僅是技術(shù)人才。“我們需要專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)商來(lái)領(lǐng)導(dǎo)這些項(xiàng)目。具有XR經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理非常少。

聽(tīng)起來(lái)情況將變得更具挑戰(zhàn)性，而不是更好。

XR中一些最有趣的概念將沉浸式技術(shù)與其他高速增長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)（如人工智能）融合在一起。這就要求人們擁有深厚的跨學(xué)科技能，進(jìn)一步加劇了人才的匱乏。

碰巧在尋找一個(gè)具有深厚人工智能專(zhuān)業(yè)知識(shí)的Unity開(kāi)發(fā)人員？艾倫笑著說(shuō)：“這就像在獨(dú)角獸的肚子里找獨(dú)角獸一樣。”

那么招聘人員在哪里找到這樣的人才呢？一個(gè)行業(yè)的收益總是另一個(gè)行業(yè)的損失。

為了維持XR的需求，雇主們正在從游戲和電影領(lǐng)域挖走人才。這些行業(yè)現(xiàn)在正逐漸被削減。考慮到利潤(rùn)率相對(duì)較低、投資活動(dòng)較少，它們可能比XR面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。

“在XR領(lǐng)域，大多數(shù)需求來(lái)自企業(yè)市場(chǎng)。汽車(chē)、工程、制造和航空航天正在經(jīng)歷技能和工具的復(fù)興。AR、VR和混合現(xiàn)實(shí)在這些行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和運(yùn)營(yíng)效率中發(fā)揮著重要作用。一旦主要行業(yè)幫助解決XR的問(wèn)題，大眾市場(chǎng)消費(fèi)者將更容易負(fù)擔(dān)得起硬件和軟件。當(dāng)消費(fèi)者市場(chǎng)受到?jīng)_擊，需求增加時(shí)，這個(gè)行業(yè)就會(huì)真正開(kāi)始掙扎。

如果你渴望利用這個(gè)技能短缺的機(jī)會(huì)，找到你在這個(gè)領(lǐng)域的下一個(gè)角色，有一些課程你可以探索。有XR專(zhuān)業(yè)的編程學(xué)校已經(jīng)出現(xiàn)了，但是校園仍然很少，而且相隔很遠(yuǎn)——尤其是在美國(guó)以外。“很少有人真正理解浸入式技術(shù)，因此能夠教授這種技術(shù)的人就更少了。”

在大西洋的這一邊，大學(xué)開(kāi)始在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行投資。有什么值得注意的機(jī)構(gòu)嗎？在利茲大學(xué)，沉浸式技術(shù)中心。

假設(shè)你沒(méi)有三年的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)位課程，托比建議人們?yōu)榱嗽赬R獲得工作而學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能是什么？

快速原型化的能力。開(kāi)發(fā)原型的舒適性。整個(gè)領(lǐng)域都是探索性的，如果你想要?jiǎng)?chuàng)造下一個(gè)身臨其境的體驗(yàn)，你需要那種舒適感。同樣，學(xué)會(huì)展示你的技能，這樣你就能找到適合自己的角色。

在談話(huà)的這個(gè)階段，我開(kāi)始覺(jué)得XR幾乎沒(méi)有技術(shù)人才，學(xué)習(xí)這些技能的地方更少了，所以我開(kāi)始質(zhì)疑我對(duì)自己青睞的科技行業(yè)的選擇……還有希望嗎？

“當(dāng)然，生態(tài)系統(tǒng)是充滿(mǎn)活力的。倫敦是XR的好去處。還有其他一些中心，尤其是在加州，擁有更大規(guī)模的沉浸式技術(shù)員工隊(duì)伍。但這座城市的創(chuàng)意和技術(shù)場(chǎng)景發(fā)生了碰撞，創(chuàng)造了一個(gè)世界級(jí)的XR社區(qū)。

圖文出自：forbes

原文鏈接：https://www.forbes.com/sites/barrywhyte/2019/02/12/lack-of-talent-is-throttling-growth-in-xr-says-jobs-board-founder/#6d76579d2c44