2025年10月25日，主題為“AI與管理——人的視角”的名企面對面沙龍在濟南落下帷幕。本次活動由中國人民大學勞動人事學院、濟南校友經濟發展促進會、文泰商學聯合主辦，今元集團、山東省中國人民大學校友會、山東省天津大學校友會、中國海洋大學濟南校友會、中信建投證券等聯合承辦，為學界與業界搭建了一場聚焦AI時代管理變革的深度交流平臺。

當前，AI技術正加速重塑企業用工形態與組織模式。據行業報告顯示，2025年AI將在人力資源領域創造超3000億元市場價值，同時重構50%以上傳統崗位職能。本次沙龍匯聚學界權威、企業領軍者與人工智能領域專家，圍繞“AI如何重塑組織”“人在AI時代的管理價值”“AI如何助力企業發展”等議題展開深度探討，共同探索技術賦能與人文關懷并重的管理新范式，提供了兼具理論高度與實踐價值的解答。

活動伊始，文泰商學范大鵬院長和世紀開元董事長郭志強發表致辭。范大鵬院長在開場致辭中表示，本次論壇是推動“學術前沿與產業實踐深度融合”的重要平臺。他提到，在AI技術快速迭代的背景下，企業管理者亟需重新思考人與技術的關系，而本次論壇正是為了構建這樣的對話場域，助力企業在智能化轉型中保持“人的溫度”。范院長在致辭中回顧了文泰與人大勞人院，與劉松博教授的“十年歷程”，劉教授多次走進文泰課堂帶來前沿知識，目前文泰將人大勞人院管理進階班帶到山東，為山東企業持續帶來人大精神和實踐。

世紀開元董事長郭志強作為東道主致辭，對劉松博教授的分享表示感謝和期待，對在座企業家們的到來表示熱烈歡迎。郭董結合世紀開元在數字印刷與個性化定制領域的實踐，指出“AI不是替代，而是賦能”。他強調，企業在推進技術落地的過程中，必須關注組織文化與員工成長，實現“技術效率與人文價值的平衡”。

名家主講環節，中國人民大學勞動人事學院副院長劉松博教授帶來《AI與管理：人的視角》主題講座。他以當前管理變革的驅動因素為切入點，從經濟學和現象學兩種不同視角下的管理出發，深度剖析人的視角下AI如何改變管理。他指出AI與管理的關系并非簡單疊加，而是一次深刻的“范式躍遷”，正推動社會從互聯網時代邁向人工智能時代。面對AI，我們應保持清醒，既要積極擁抱技術，更要“相信人的力量”，“人的溫度”始終是管理的核心底色。講座內容兼具理論高度與實踐指導意義，為現場嘉賓帶來深刻啟發。

在隨后的圓桌環節，由文泰商學范大鵬院長做圓桌主持，與人大劉松博教授、世紀開元董事長郭志強、今元集團旗下培訓品牌今元橙長總經理鄭濤圍繞“AI如何助力企業發展”展開深度對話。他們結合各自行業實踐，分享了AI落地過程中的挑戰、策略與心得，指出技術賦能必須與組織文化、人才戰略相融合，才能實現可持續的創新與發展。參會者與嘉賓就AI實踐案例、未來趨勢、在各領域的應用等維度進行提問與交流，現場氣氛熱烈，思想火花頻現。

作為全球人力資源數字化綜合服務的深耕者，今元集團始終關注AI技術對人力資源管理的變革性影響。基于人力資源行業AI大模型，今元集團積極自研數字產品矩陣，包含梧桐數字員工AgentHR企業AI生產力工具、梧桐ATS智能招聘管理系統、梧桐People智能員工管理系統、金柚GEO?AI+全球人才管理平臺。通過技術創新持續推動人力資源行業向數智化、精細化方向演進，助力企業實現“降本、增效、提質”的管理目標。

未來，今元集團將繼續發揮自身在人力資源數字化領域的優勢，攜手學界、業界伙伴匯聚智慧、激發創新，進一步探索技術與人文深度融合的管理新范式，助力更多企業在智能時代實現“組織效能提升”與“員工體驗優化”的雙重升級，為AI時代的人本管理實踐貢獻更多今元智慧。